Hey werkgever! Moet je horen.
Als je je werk leuk vindt, doe je dat werk beter. Dat is leuk voor de werknemer, maar ook voor jou. Geef toe, je ziet ze liever fluitend aan het werk dan nagelbijtend toch?

Wij zoeken samen met onze kandidaten naar werkgeluk. Dat betekent dat we gaan uitpluizen waar ze gelukkig van worden in een baan. Maar dit gebeurt niet alleen maar richting de kandidaat. Hierin ben jij, als klant, ook belangrijk. Ook jij zoekt iemand die past bij het bedrijf en aansluit bij het gehele team. Iemand die het werkgeluk binnen het bedrijf versterkt in plaats van verzwakt. Dit is een intensief proces, dat in nauw en persoonlijk overleg met jou en de kandidaat uitgevoerd wordt. Werkgeluk betekent namelijk voor iedereen iets anders. Als we weten wat werkgeluk binnen jouw bedrijf betekent, kunnen we gaan kijken welke kandidaat het beste bij dat plaatje past en visa versa. Op die manier zorgen we dat jij met iemand koffiedrinkt die daar écht wil zijn.

Tijdens het hele proces zijn we voortdurend met je in contact. Zo weet je precies waar je aan toe bent, en de kandidaat ook. We zorgen voor overzichtelijke en visuele vacatures waarin alle ins en outs staan over het bedrijf. Een kandidaat is hierdoor op voorhand al goed voorbereid en weet waar hij of zij op gesprek gaat. Daarnaast kunnen wij jou ook alles vertellen over de kandidaat, dus stel je de juiste vragen tijdens het gesprek. Door deze aanpak kennen we beide betrokken partijen goed en zorgt dit voor de lange termijn voor nog betere matches. Daar worden we allemaal blij van!

Daarnaast doen we niet aan onduidelijke percentages. We werken met vaste pakketten wiens prijzen bij jou op voorhand bekend zijn. Klinkt goed, toch? Laat het ons dan hieronder weten en laten we kennismaken!